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怎么样与领导沟通
怎么沟通
怎么样与领导沟通？虚伪，是人性中要不得的缺点;虚伪，又是人们都曾经用过的保护伞。正因为很多人都用虚伪来保护自己，所以那些真诚的人会更容易受别人欢迎。毋庸置疑，一个人只有有勇 气撕破自己虚假伪善的一面，才更真实，更值得信赖。在职场上，面对不同性格的领导，都要坦诚相待。
在现实中我们常常发现，每个人在评价自己的时候总是会刻意或下意识地回避自己的错误和弱点，所以客观和坦诚也就越发显得珍贵和让人心生敬意。对领导坦诚，其实是一个下属应该做到的。只 有这样，与领导的交流才是完整而有效的，领导也才能真正了解到你的问题和你需要的帮助，当然还有你的成绩。
一天，国际函授学校丹佛分校经销商的办公室里，戴尔·正在应征销售员工作。经理约翰·艾兰奇先生看着眼前这位身材瘦弱、脸色苍白的年轻人，忍不住先摇了摇头。从外表看，这个年轻 人显示不出特别的销售魅力。他在问了的姓名和学历后，又问道:“干过推销吗”
“没有!”答道。
“那么，现在请回答几个有关销售的问题。”约翰·艾兰奇先生开始提问，“推销员的目的是什么”
“让消费者了解产品，从而心甘情愿地购买。”不假思索地答道。
艾兰奇先生点了点头，接着问:“你打算对推销对象怎样开始谈话”
“‘今天天气真好’或者‘你的生意真不错’。”
艾兰奇先生还是只点了点头:“你有什么办法把打字机推销给农场主”
戴尔·稍稍思索了一番，不紧不慢地回答:“抱歉，先生，我没办法把这种产品推销给农场主，因为他们根本就不需要。”
艾兰奇高兴地从椅子上站起来，拍了拍戴尔·的肩膀说:“年轻人，很好，你通过了，我想你会出类拔萃的!”
艾兰奇心中已认定将是一个出色的推销员，因为测试的后一个问题，只有戴尔的答案令他满意，以前的应征者总是胡乱编造一些办法，但实际上却是行不通的，因为谁愿意买自己根本不需 要的东西呢
第二天，便满怀热情、全身心地投入到了他的新工作中。
其实，其他面试人员也知道“把打字机推销给农场主”是一件很令人不可思议的事，但是为了应付面试，他们不敢实话实说，怕别人怀疑自己的能力。而敢说实话的，不但表现出了自己的诚 实，更让艾兰奇看到了他的自信。
什么是团队协作？信任，责任，沟通，互补
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