重庆演讲培训机构与你分享讲师培训

我在培训讲师的成长道路上，也曾面临另一问题：自己缺乏大牌企业的工作背景、缺乏诱人的学历背景、也不是什么大学教授，如何让市场接受自己？如何使自己真正成为一名有人（花钱）请的讲师？我记得王掌门也曾在网上提过这个问题。我虽然也曾被这个问题困扰过，但我也了解到很多曾一度有人请的讲师后来也很少有人请了，为什么呢？还是讲课质量的问题，我坚信讲师个人的素质和授课水平才是根本问题，我坚信自己的实力、自己的特色一定能被市场接受。

我给自己定的第一条规矩：只与培训机构合作，不接受企业客户的直接邀请。这是行规，也是我的习惯。其实，我很厌恶直接与企业客户洽谈培训业务，总觉得那样会破坏自己的讲师形象。

我给自己定的第二条规矩：只讲授自己有独到领悟的东西，**不讲授从别处抄来的东西。讲授自己的东西才有激情，才能出彩。因此，这么久，我所讲授的课程一直仅限于人力资源领域内的小部分，目前主要讲授“职业生涯规划（独创职业定位的‘黄金评价’法）”和“职业培训师的培训”。实践证明，这是**正确的，只有缩小范围，才能打造精品课程。

我给自己定的第三条规矩：不重复使用同一套讲义，每堂课一定要有创新，或章节的编排上要改进，或案例要更换，或开场白（或结束语）要求变，如果能出现新的观点较好。

我给自己定的第四条规矩：决不以任何方式参与任何培训机构的内部运作，安心作一个彻彻底底的自由职业者。

凡是第一次邀请我讲课的培训机构，都会第二次邀请我，因为我能令他们放心、令学员满意。

春节前不久参加大学同学的聚会，多年没见的老同学见面，相互问起目前在做什么，当我说到自己当培训讲师，大家纷纷表示，这个职业很适合我。难道，10多年前就注定我要当培训讲师吗？